各有关单位：

根据中省“三评”改革相关文件精神，要求在人才评价中强化用人单位人才评价主体地位，注重发挥同行评议机制在人才评价过程中的作用。为配合学校人才评价工作的顺利进行，客观公正地对我校教职员工已出版的学术著作进行分类，现开展2024年度理工科著作认定工作。具体安排如下：

一、评定目的

著作评定的目的是为了区分学术著作，客观、公正地评价教学科研人员所完成的科研成果，为我校人才评价做好基础工作。

二、评定流程

1. 本次著作认定由各院系组织开展初评，由院系学术分委员评审后出具意见，评定标准可参考西北大学理工科著作评定须知（附件1），评审后将初评结论报科技处。

2. 由科技处组织对初评意见进行评审。

3. 公布评定结论。

三、评定要求

1. 评定针对著作本身水平，不涉及人员排序、贡献等内容。

2. 译著、教材和电子出版物不在评定之列。

3. 学校以往统一组织评定过的学术著作不再进行二次评定。

四、材料及时间要求

1. 每部需评定的学术著作提交《学术著作评审意见表》1份（附件2）、著作原件1本，学院还需提供《学术著作评定书目清单》1份（附件3）。

2. 为确保后续工作开展，请各单位于2024年6月11日（星期二）17:00前将初审结论及相关材料报送科技处成果管理科，逾期不再受理。

未尽事宜请与科技处成果科联系。

联系人：李立 张亚鸽

联系电话：029-88308032

电子邮箱: chg@nwu.edu.cn 

科 技 处

2024年6月4日